网络安全：确保无障碍的重要性

关键要点

无障碍的网络安全培训和控制对企业的安全至关重要，尤其是在保护有残疾的员工安全时。英国国家网络安全中心NCSC强调，无障碍性应成为网络安全的优先事项，以减少人为错误并提高系统安全性。组织应将无障碍性作为安全要求，以优化人力网络风险管理和提高企业文化包容性。

来源：Rawpixel

英国国家网络安全中心NCSC呼吁企业和安全领导者将无障碍性作为网络安全的优先事项，以帮助提升系统安全性，降低人为错误的可能性。NCSC指出，这还能够协助满足法律要求、改善运营结果，并吸引和留住更多多元化的人才。

然而，NCSC在其网站上的一篇新文章中提到，网络安全的呈现方式常常对许多人，尤其是有残疾的人来说是不无障碍的。这对企业和员工都产生了负面影响，包括降低系统安全性、妨碍安全意识和限制多样化技能的获取。因此，企业和安全领导者认识到并回应这一需求至关重要，将无障碍性作为安全要求，以帮助组织掌握人力网络风险，同时培育更具包容性的文化，充分利用多元化的人才库。

导致网络安全无障碍的因素

网络安全在多个方面常常无法无障碍地访问。阅读该文章。这些因素包括：

影响因素描述缺乏无障碍格式的意识宣传、培训或安全政策导致员工未能掌握安全工作所需的知识。复杂的界面、错误标记的按钮、模糊的链接文本、仅音频或仅视觉警告会提高人为错误的可能性。对于色盲者不合适的颜色方案例如，“红色表示高风险”、“绿色表示安全”。在完成配置更改时缺乏无障碍反馈或错误信息可能导致错误地假设已实施安全控制。删除无障碍功能的安全措施可能迫使员工采用不安全的变通方案或者完全避免进行工作。担心与辅助技术不兼容或改变应对策略会阻止用户更新系统。如果没有无障碍的错误恢复方法或支持渠道，近乎失误可以迅速演变为严重事件。

为残疾人设计的安全性提高了可用性

NCSC表示：“当系统部署时内置无障碍性时，所有人都能受益。”但是，人们可能会面临不同的障碍，影响他们获取信息的方式这些障碍可能是永久性、暂时性或情境性的。“在所有情况下，针对残疾人士进行设计会使每个人都能更好地使用。我们都受到环境的限制，导致安全措施在实施时不可行。如果安全是以无障碍性为考虑而设计的，它会更加健壮，减少失败的可能性。”

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此外，NCSC还指出，安全培训并非万能良方。“当人们表现出不安全行为时，倾向于将他们视为技术问题来处理。我们通过让他们参加培训来‘修补’他们，希望能解决系统中的‘漏洞’。”培训仅在问题是知识缺乏时有效，但如果问题是无障碍性不足，培训就不是解决之道。“如果你强迫人们选择低安全的做法以完成工作，他们会绕过安全措施。安全本身需要更加无障碍。”

如何提高网络安全的无障碍性

根据NCSC的观点，企业可以采取以下三项关键举措来提高网络安全的无障碍性，这些举措着眼于参与、灵活性和将无障碍性视为要求而非单独问题。

“使安全